Συνεχίζονται οι προσπάθειες ενίσχυσης του ιατρικού δυναμικού στο Γενικό Νοσοκομείο Ηλείας, με τη διοίκηση να προχωρά σε νέα προκήρυξη θέσεων ειδικευμένων ιατρών ΕΣΥ, στοχεύοντας στην κάλυψη σοβαρών και χρόνιων ελλείψεων που καταγράφονται σε βασικές και νευραλγικές κλινικές.

Η απόφαση αυτή έρχεται ως απάντηση στα σημαντικά προβλήματα στελέχωσης που αντιμετωπίζει κυρίως η Νοσηλευτική Μονάδα Πύργου, όπου η έλλειψη ιατρικού προσωπικού έχει επιβαρύνει τη λειτουργία τμημάτων αιχμής. Παράλληλα, λαμβάνεται υπόψη το γεγονός ότι αρκετές από τις θέσεις είχαν προκηρυχθεί επανειλημμένα στο παρελθόν χωρίς ανταπόκριση, οδηγώντας το Διοικητικό Συμβούλιο στην επιλογή προκήρυξης σε ανώτερους βαθμούς, πέραν του Επιμελητή Β΄, με στόχο την προσέλκυση περισσότερων υποψηφίων.

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στις ειδικότητες της Παθολογίας και της Καρδιολογίας, όπου εντοπίζονται τα μεγαλύτερα κενά, επηρεάζοντας άμεσα την καθημερινή λειτουργία του νοσοκομείου αλλά και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας.

Η εικόνα των ελλείψεων

Η κατάσταση που καταγράφεται στις βασικές κλινικές είναι ενδεικτική των προκλήσεων που αντιμετωπίζει το νοσοκομείο:

• Παθολογική Κλινική: Από τις επτά οργανικές θέσεις ιατρών ειδικότητας Εσωτερικής Παθολογίας, καλυμμένες είναι μόλις οι δύο. Οι ανάγκες καλύπτονται προσωρινά μέσω μετακινήσεων ιατρών από άλλες δομές, όπως η Νοσηλευτική Μονάδα Αμαλιάδας και τα Κέντρα Υγείας, γεγονός που δημιουργεί αλυσιδωτές πιέσεις στο σύστημα.
• Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ): Από τις πέντε προβλεπόμενες θέσεις, καλυμμένες είναι οι τρεις, ενώ μία θέση βρίσκεται ήδη σε διαδικασία προκήρυξης με αναμονή αποτελεσμάτων. Η υποστελέχωση επηρεάζει την ταχύτητα και την αποτελεσματικότητα διαχείρισης των επειγόντων περιστατικών.
• Μονάδα Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ): Από τις επτά θέσεις, καλυμμένες είναι οι τρεις. Για την κάλυψη των αυξημένων αναγκών έχει μετακινηθεί ακόμη και αγροτική ιατρός, γεγονός που καταδεικνύει το μέγεθος του προβλήματος.
• Καρδιολογικό Τμήμα: Από τις έξι οργανικές θέσεις, καλυμμένες είναι οι δύο, ενώ μία ακόμη βρίσκεται σε διαδικασία προκήρυξης. Επιπλέον, το τμήμα ενισχύεται από ιατρούς άλλων δομών για την κάλυψη εφημεριών, ενώ ένας από τους δύο μόνιμους ιατρούς απουσιάζει λόγω μακροχρόνιας άδειας υγείας, επιδεινώνοντας περαιτέρω την κατάσταση.

Οι νέες προκηρύξεις

Σε αυτό το πλαίσιο, το Διοικητικό Συμβούλιο αποφάσισε την προκήρυξη πέντε θέσεων ειδικευμένων ιατρών, με διαφοροποίηση στους βαθμούς ώστε να καταστούν πιο ελκυστικές:

• Μία θέση για το ΤΕΠ, βαθμού Επιμελητή Α΄, με δυνατότητα συμμετοχής ιατρών από ευρύ φάσμα ειδικοτήτων (Αναισθησιολογία, Παθολογία, Καρδιολογία, Χειρουργική, Πνευμονολογία, Ορθοπαιδική), με απαραίτητη εμπειρία στην επείγουσα ιατρική και τη διαχείριση εφημεριών.
• Μία θέση για τη ΜΕΘ, βαθμού Επιμελητή Α΄, επίσης με δυνατότητα συμμετοχής πολλών συναφών ειδικοτήτων, ενισχύοντας την ευελιξία στελέχωσης του τμήματος.
• Μία θέση Εσωτερικής Παθολογίας, βαθμού Επιμελητή Α΄.
• Μία θέση Εσωτερικής Παθολογίας, βαθμού Διευθυντή.
• Μία θέση Καρδιολογίας, βαθμού Διευθυντή.

Η επιλογή ανώτερων βαθμών (Επιμελητή Α΄ και Διευθυντή) θεωρείται στρατηγική κίνηση, καθώς επιδιώκεται να προσελκυστούν έμπειροι ιατροί που θα μπορέσουν να ενισχύσουν άμεσα και ουσιαστικά τη λειτουργία των κλινικών.

Στόχος η αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας

Η διοίκηση του νοσοκομείου εκτιμά ότι η επιτυχής κάλυψη των θέσεων θα συμβάλει σημαντικά στην αποσυμφόρηση των τμημάτων, στη μείωση της εξάρτησης από μετακινήσεις προσωπικού και στην αναβάθμιση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες της Ηλείας.

Παράλληλα, αναδεικνύεται η ανάγκη για συνολικότερο σχεδιασμό ενίσχυσης του Εθνικού Συστήματος Υγείας στην περιφέρεια, καθώς τα προβλήματα στελέχωσης δεν περιορίζονται μόνο στο συγκεκριμένο νοσοκομείο αλλά αποτελούν ευρύτερο ζήτημα για πολλές υγειονομικές δομές της χώρας.

Οι επόμενοι μήνες θεωρούνται κρίσιμοι, καθώς η ανταπόκριση των υποψηφίων στις νέες προκηρύξεις θα καθορίσει σε μεγάλο βαθμό την πορεία λειτουργίας του νοσοκομείου, ιδιαίτερα ενόψει της αυξημένης πίεσης που παρατηρείται κατά τη θερινή περίοδο.