Σε τροχιά ενίσχυσης των υπηρεσιών του και βελτίωσης της καθημερινότητας των πολιτών εισέρχεται ο Δήμος Πύργου, καθώς εγκρίθηκε πολυετές πλάνο στελέχωσης που προβλέπει προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε βάθος τετραετίας.

Ο σχεδιασμός αφορά την περίοδο 2027-2030 και αποσκοπεί στην κάλυψη σημαντικών κενών που έχουν δημιουργηθεί τα τελευταία χρόνια, κυρίως λόγω συνταξιοδοτήσεων αλλά και μετακινήσεων προσωπικού μέσω κινητικότητας. Όπως επισημαίνεται στην εισήγηση του τμήματος Διοικητικών Υπηρεσιών, πολλές δημοτικές υπηρεσίες λειτουργούν σήμερα με προσωπικό μειωμένο έως και κατά 50% σε σχέση με τις προβλεπόμενες οργανικές θέσεις.

Στόχος η εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών

Το πλάνο στελέχωσης έχει ως βασικό στόχο την ενίσχυση κρίσιμων τομέων του Δήμου, ώστε να διασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών και η καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών. Η έλλειψη προσωπικού έχει επηρεάσει την ταχύτητα και την ποιότητα παροχής υπηρεσιών, γεγονός που καθιστά αναγκαία την άμεση ενίσχυση.

Στο πλαίσιο αυτό, ο Δήμος προχωρά σε προγραμματισμό προσλήψεων με συγκεκριμένες ειδικότητες και κατανομή ανά έτος, ώστε να υπάρξει σταδιακή αλλά ουσιαστική ενδυνάμωση των υπηρεσιών.

37 νέες προσλήψεις σε βάθος τετραετίας

Σύμφωνα με την πρόταση που πρόκειται να κατατεθεί στο Υπουργείο Εσωτερικών, προβλέπεται η πρόσληψη συνολικά 37 υπαλλήλων διαφόρων ειδικοτήτων και εκπαιδευτικών κατηγοριών.

Οι προσλήψεις αυτές θα καλύψουν ανάγκες σε καίριες υπηρεσίες του Δήμου, όπως:

• η Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών
• η Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών
• η Τεχνική Υπηρεσία
• η Υπηρεσία Καθαριότητας
• η Διεύθυνση Παιδείας

Παράλληλα, προβλέπεται και η ενίσχυση με εργατικό προσωπικό, προκειμένου να καλυφθούν πρακτικές και καθημερινές ανάγκες που σχετίζονται με τη λειτουργία του Δήμου και την εξυπηρέτηση των δημοτών.

Κρίσιμο βήμα για την επόμενη μέρα

Η υλοποίηση του πολυετούς σχεδίου στελέχωσης θεωρείται καθοριστική για την αναβάθμιση των δημοτικών υπηρεσιών και τη συνολική λειτουργία του Δήμου. Με δεδομένες τις αυξημένες απαιτήσεις της σύγχρονης διοίκησης και τις ανάγκες των πολιτών, η ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί βασική προϋπόθεση για έναν αποτελεσματικό και σύγχρονο Δήμο.

Το επόμενο διάστημα αναμένεται η αξιολόγηση της πρότασης από το αρμόδιο υπουργείο, με τον Δήμος Πύργου να στοχεύει στην έγκριση και υλοποίηση του σχεδίου, ανοίγοντας τον δρόμο για μια πιο λειτουργική και αποδοτική δημοτική διοίκηση.