Επιτυχής Συμμετοχή του Γενικού Νοσοκομείου Ηλείας σε Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα ERASMUS+ στη Ρώμη για την Ψηφιακή Μετάβαση και την Ενεργειακή Εξοικονόμηση.
Με εφόδια τη νέα γνώση και τη διεθνή εμπειρία επέστρεψε η αντιπροσωπεία του ΓενικούβΝοσοκομείου Ηλείας από τη Ρώμη, όπου συμμετείχε για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά στο καινοτόμο εκπαιδευτικό πρόγραμμα ERASMUS+.
Το Γενικό Νοσοκομείο Ηλείας συμμετέχει στο πρόγραμμα στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Πρόσκλησης Υποβολής Προτάσεων για το 2025 κατόπιν έγκρισης της πρότασής του με κωδικό 2025-1-EL01-KA122 ADU-000310370 – και τίτλο «Εκπαίδευση του διοικητικού προσωπικού του Νοσοκομείου με στόχο την ενίσχυση της ψηφιακής τεχνογνωσίας του και της υιοθέτησης ενεργειών για την εξοικονόμηση ενέργειας στον εργασιακό βίο».
Το συνολικό πρόγραμμα με ημερομηνίες έναρξης και λήξης υλοποίησης 02/11/2025 και 01/03/2027 αντίστοιχα, περιλαμβάνει 4 συνολικά κινητικότητες σε ευρωπαϊκούς φορείς και η 1 η κινητικότητα πραγματοποιήθηκε από τις 23 έως τις 27 Φεβρουαρίου 2026, με φιλοξενούντα φορέα το Italian Hospitality School, εστιάζοντας στην ενίσχυση της ψηφιακής τεχνογνωσίας και την υιοθέτηση πράσινων πρακτικών στον εργασιακό χώρο της υγείας.
Ο Διοικητής του Γ.Ν. Ηλείας δήλωσε:
«Η συμμετοχή μας στο πρόγραμμα ERASMUS+ δεν αποτελεί απλώς μια εκπαιδευτική δράση, αλλά μια στρατηγική επένδυση στον εκσυγχρονισμό του Νοσοκομείου μας. Στη Ρώμη η αντιπροσωπία που εκπροσώπησε το Νοσοκομείο μας είχε την ευκαιρία να δει στην πράξη πώς η ψηφιακή τεχνολογία μπορεί να μειώσει τη γραφειοκρατία και να βελτιώσει την εξυπηρέτηση του πολίτη.
Δέσμευσή μας είναι να μετουσιώσουμε αυτή τη γνώση σε έργο, καθιστώντας το Νοσοκομείο Ηλείας ένα πρότυπο ψηφιακής λειτουργίας και περιβαλλοντικής υπευθυνότητας στην Περιφέρεια. Η γενικότερη φιλοσοφία μας επικεντρώνεται στην πρωτοπορία, αξιοποιώντας ευρωπαϊκούς πόρους και προγράμματα, με μοναδικό σκοπό την παροχή ποιοτικότερων υπηρεσιών υγείας προς τους κατοίκους του νομού.»
Η Διοικητική Διευθύντρια του Γ.Ν. Ηλείας επεσήμανε:
«Η εμπειρία στο Italian Hospitality School προσέφερε πολύτιμα εργαλεία για την καθημερινή διοικητική πρακτική. Η εκπαίδευση εστίασε ιδιαίτερα σε δράσεις εξοικονόμησης ενέργειας στον εργασιακό βίο, οι οποίες μπορούν να μειώσουν δραστικά το ενεργειακό αποτύπωμα των κτιριακών μας υποδομών. Η ψηφιακή αναβάθμιση των δεξιοτήτων του προσωπικού μας είναι ο μόνος δρόμος για ένα βιώσιμο και αποτελεσματικό δημόσιο σύστημα υγείας.»
Κατά τη διάρκεια της παραμονής τους στην Ιταλία, τα στελέχη του Νοσοκομείου παρακολούθησαν σεμινάρια πάνω στους εξής άξονες:
Ψηφιακή Τεχνογνωσία: Εκμάθηση νέων λογισμικών διαχείρισης διαδικασιών.
Πράσινη Διοίκηση: Εφαρμογή στρατηγικών για τον περιορισμό της σπατάλης πόρων (χαρτί, ηλεκτρικό ρεύμα) και τη βελτίωση της ενεργειακής αποδοτικότητας των γραφείων.
Ανταλλαγή Καλών Πρακτικών: Δικτύωση με στελέχη του εξωτερικού και ανάλυση μοντέλων διοίκησης που συνδυάζουν την τεχνολογία με τη βιωσιμότητα.
