Σύλλογος εργαζόμενων ΟΤΑ: Διευκόλυνση υπαλλήλων που τα παιδιά τους πηγαίνουν στα σχολεία

Διευκολύνσεις υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις,  προβλέπει ο Κώδικας Δημοσίων Υπαλλήλων, σύμφωνα με το σύλλογο εργαζόμενων δήμων Πύργου, Αρχ. Ολυμπίας και Ζαχάρως, με αφορμή την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς.

Όπως επισημαίνει ο σύλλογος, οι υπηρεσίες υποχρεούνται να διευκολύνουν τους υπαλλήλους που έχουν τέκνα τα οποία παρακολουθούν μαθήματα Πρωτοβάθμιας ή Δευτεροβάθμιας  Εκπαίδευσης, για να επισκέπτονται το σχολείο του παιδιού τους με σκοπό την παρακολούθηση της σχολικής τους επίδοσης.

Με απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών ρυθμίζονται οι λεπτομέρειες εφαρμογής των διατάξεων της προηγούμενης παραγράφου και καθορίζεται το ανώτατο όριο άδειας. Σύμφωνα  με την υπ. αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ. 53/1222 ΦΕΚ  20561/9-8-2007 Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ 1613) που εκδόθηκε εξουσιοδότηση του ως άνω Νόμου 1.Οι υπάλληλοι του Δημοσίου, του Ν.Π.Δ.Δ. και των ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού που έχουν τέκνα τα οποία παρακολουθούν μαθήματα σε Δημόσια ή Ιδιωτικά Ιδρύματα  Πρωτοβάθμιας ή Δευτεροβάθμιας  εκπαίδευσης δικαιούνται να απουσιάζουν ορισμένες ώρες ή ολόκληρη την ημέρα από την εργασία τους για να επισκεφθούν το εκπαιδευτικό ίδρυμα  των τέκνων τους και να ενημερωθούν για την επίδοση τους.

Η συνολική διάρκεια δικαιολογημένης άδειας καθορίζεται ως εξής:

α) ο γονέας υπάλληλος που έχει ένα τέκνο το οποίο παρακολουθεί μαθήματα Πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης ή Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης δικαιούται άδεια από τέσσερεις (4) ημέρες το έτος

β) ο γονέας υπάλληλος  που έχει δύο (2) τέκνα δικαιούται από πέντε (5) μέρες το έτος.          Σε περίπτωση που τα τέκνα παρακολουθούν μαθήματα σε ιδρύματα διαφορετικής εκπαιδευτικής βαθμίδας η δικαιολογημένη άδεια αυξάνεται κατά μία (1) ημέρα. Η άδεια χορηγείται καταρχάς για ορισμένες ώρες και σε εξαιρετικές περιπτώσεις για ολόκληρη την ημέρα, σε καμία όμως περίπτωση πάνω από μία ημέρα συνεχώς. Ο συνολικός χρόνος της άδειας δεν εξαντλείται υποχρεωτικά. Τυχόν υπόλοιπο που δεν έχει ληφθεί δεν μεταφέρεται στο υπόλοιπο έτος ούτε καταβάλλεται αποζημίωση στον υπάλληλο. Αν και οι δύο γονείς είναι δικαιούχοι λαμβάνουν από κοινού την άδεια. Στην περίπτωση αυτή για την χορήγηση της άδειας ο γονέας υπάλληλος πρέπει να υποβάλει κάθε φορά στην υπηρεσία του την σχετική αίτηση δηλώνοντας συγχρόνως υπεύθυνα πόσες ημέρες ή ώρες της δικαιολογημένης από κοινού άδειας έχει κάνει ήδη χρήση ο άλλος γονέας στην υπηρεσία που εργάζεται.

 

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται.