Νέα καταγγελία για τον γιατρό στο νοσοκομείο Αμαλιάδας που κατηγορείται για απάτη σε βάρος του ΕΟΠΥΥ.

Καταγγελία προς το Σώμα Επιθεωρητών Υπηρεσιών Υγείας και Πρόνοιας, το υπουργείο Υγείας, την Εισαγγελέα Πρωτοδικών Ηλείας, τον Ιατρικό Σύλλογο Αμαλιάδας, τη διοίκηση της 6ης ΥΠΕ και την Εθνική Αρχή Διαφάνειας αναφέρει ότι γιατρός (διευθυντής τμήματος) που έχει ήδη τιμωρηθεί πειθαρχικά για ανάλογες πράξεις υποτροπιάζει σε βάρος συναδέλφου του, παρότι εκκρεμούν πέντε ένορκες διοικητικές εξετάσεις (ΕΔΕ) εναντίον του, ενώ ακόμη μία βρίσκεται σε εξέλιξη για σοβαρά αδικήματα, μεταξύ των οποίων και απάτη σε βάρος του ΕΟΠΥΥ έπειτα από αποκαλυπτικό ρεπορτάζ του Documento.

Ο εν λόγω γιατρός-διευθυντής, με βάση αναφορά που έχει προωθηθεί στις αρμόδιες αρχές, ελέγχεται για απάτη σε βάρος του ΕΟΠΥΥ με εικονικά χειρουργεία και την προμήθεια με απευθείας ανάθεση από συγκεκριμένη εταιρεία χειρουργικών πλεγμάτων, υπερκοστολογημένων κατά 900% πάνω από τη μέση τιμή της αγοράς. Σύμφωνα με την επίμαχη καταγγελία, οι εικονικές χειρουργικές επεμβάσεις σκοπό είχαν να δικαιολογηθεί η αγορά των πανάκριβων πλεγμάτων, ενώ υπάρχουν στοιχεία για το ότι μεγάλο μέρος των εν λόγω ιατρικών υλικών πεταγόταν στα σκουπίδια!

Κραυγή απόγνωσης

Στη νέα καταγγελία σε βάρος του εν λόγω γιατρού, που βρίσκεται στη διάθεση της εφημερίδας, ο συνάδελφός του που τη συνέταξε τον κατηγορεί μεταξύ άλλων για «συνεχιζόμενη εκφοβιστική συμπεριφορά, στοχευμένο αποκλεισμό και άνιση μεταχείριση εις βάρος μου στο Γενικό Νοσοκομείο Αμαλιάδας». «Παρά τις προηγούμενες πειθαρχικές διαδικασίες και κυρώσεις εις βάρος του συγκεκριμένου ιατρού» συνεχίζει ο καταγγέλλων «η συμπεριφορά του επαναλαμβάνεται. Αντιθέτως, με διοικητική απόφαση μετακινήθηκα εγώ, το θύμα, αντί του θύτη, παρότι υπάρχει επίσημο έγγραφο του Επιστημονικού Συμβουλίου που αναγνωρίζει την προσβλητική και εκφοβιστική του στάση. Εκτοτε, παραμένω εκτός του φυσικού μου χώρου και δεν χειρουργώ». Τονίζει μάλιστα με έμφαση: «Δεν αντέχω άλλο. Εφτασα στα όριά μου ως άνθρωπος και ως επιστήμονας».

Το φαινόμενο είναι διαρκές, συστηματικό και γνωστό στη Διοίκηση, συνιστώντας μορφή εργασιακού εκφοβισμού (mobbing) που αντιβαίνει στις αρχές του Εθνικού Συστήματος Υγείας.

Περαιτέρω, επισημαίνεται ότι η προηγούμενη πειθαρχική τιμωρία του ίδιου για παρόμοια συμπεριφορά εκφοβισμού μόλις ολοκληρώθηκε πρόσφατα και αφορούσε καταγγελία της προϊσταμένης του Χειρουργείου, η οποία επίσης απομονώθηκε και απομακρύνθηκε από τη θέση της, παρότι είχε αναγνωρισθεί ως θύμα. Παρά την επιβεβαιωμένη ποινή που του επιβλήθηκε, ο εν λόγω παραμένει στη θέση του, ενώ η προϊσταμένη παραμένει εκτός χειρουργείου, γεγονός που συνιστά κατάφωρη αδικία και συγκάλυψη και επιβεβαιώνει το σύστημα ατιμωρησίας που επικρατεί στο νοσοκομείο.

Επέλεξα το Νοσοκομείο Αμαλιάδας ενώ μπορούσα να διεκδικήσω άλλες θέσεις, γιατί βρίσκεται κοντά στην Πάτρα, όπου κατοικώ, καθώς το παιδί μου είναι χρόνια πάσχον, με σακχαρώδη διαβήτη τύπου 1.

Εγώ λοιπόν αυτό που έζησα είναι να προσπαθούμε όλη τη νύχτα να σταθεροποιήσουμε το σάκχαρο του παιδιού και το πρωί να πηγαίνω στη δουλειά για να αντιμετωπίζω προσβλητικά σχόλια και ειρωνείες από έναν άνθρωπο που έχει 5 ΕΔΕ στον φάκελο του και λίγες μέρες πριν έληξε η τιμωρία του πάλι για το ίδιο λόγο. Εξακολουθεί να κατέχει θέση ευθύνης ενώ ήδη διενεργείται νέα ΕΔΕ».

Απομόνωσαν το… θύμα

«Κατά τη διαδικασία αποδοχής του διορισμού μου ως Επιμελητής Β΄, ο Διευθυντής με κάλεσε στο γραφείο του και, με απειλητικό και καταχρηστικό ύφος, μου δήλωσε ότι μου παρέχει “προθεσμία τριών ημερών να παραιτηθώ”.

Η Διοίκηση, μολονότι είχε γνώση του ιστορικού εκφοβισμού, προχώρησε στην απομάκρυνσή μου από τη Χειρουργική Κλινική και στην τοποθέτησή μου στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών, επιλέγοντας να απομονώσει το θύμα αντί του θύτη».

Έκθετη η διοίκηση